Не стоит входить в перемены на спаде, на выгорании.  Под переменами я имею в виду любое новое - смену работодателя или должности, изменения формата работы (из найма в свой проект), а также смену профессионального поля. Когда нет сил, когда выгорел - в новое такому идти нельзя. Это как собираться в поход со сломанной ногой.

И возникает вопрос - а что делать-то? Как правильно лежать в сторону мечты, если нет сил идти?

Как восстановиться и перегруппироваться перед своим новым витком? Как собраться в кучу? Как откопаться из под завалов, а не закопаться еще глубже?

Этот вопрос задают мне едва ли не каждый день, и я поняла, что надо наконец собрать в одном месте весь список вариантов, из которого каждый сможет взять что-то для себя. Поэтому я собрала и систематизировала их (получилось больше 30) - что делать и чего не делать, чтобы выбраться из спада. Вся лекция и есть ответ на данный…